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接上去胡总从“选人、育人、用人、留（裁）人”五方面的相干内容停止了具体讲授。

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要秉公受权，爱情专一用人之长，去制定秉公的考核规则算法，激发起人物分手后性；

要得当的表杨与辅佐营业员，至心关心营业员；

同样的对不不合格的店员都要立即保证做到断舍离。

只要真正做好这五项，人力资本任务能力为企业缔造更好的效益。

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